Zünden Sie den Turbo für Ihre Organisations-Weiterentwicklung!

Der Turbo für Ihre Organisations-Weiterentwicklung

Jetzt werden die Weichen für die Zukunft gestellt. Gestalten Sie Ihr Unternehmen als agile Organisation! Beziehen Sie dabei Ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner ein. Das Ziel: Eine schlagkräftige Organisation, schlanke Prozesse, agile Methoden und eine flexible Kultur, die diese Arbeitsweise trägt.

Die aktuellen Mega-Trends

Ermöglichen Sie schnellere Innovationszyklen in Ihrem Unternehmen, begreifen Sie die Digitalisierung als Innovationschance und sorgen mit einer angepassten Organisationsstruktur für flexible Antwortmöglichkeiten auf zukünftige Herausforderungen.

Jetzt gilt es, Umsatzverluste aufzuholen und sich auf ein verändertes Konsumverhalten einzustellen. Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, verschlanken Sie interne Prozesse und schauen auf mögliche neue Kooperationen. Stärken Sie die Möglichkeiten, auch unternehmensübergreifend Innovationen zu entwickeln.

Die Mitarbeiter im Mittelpunkt

Setzen Sie dabei voll auf Ihr wichtigstes Kapital – Ihre Mitarbeiter! Schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen, stärken Sie die Entscheidungsbefugnisse Ihrer Leistungsträger und schaffen Transparenz. Diverse Projektteams aus unterschiedlich Bereichen kommen zu neuartigen Lösungen und können dank mehr Entscheidungsvollmachten schneller Ergebnisse erzielen.

Dabei gilt es im Rahmen der NewWork, Mobilität und Konnektivität sicherzustellen. Eine gute Ausstattung ist kein Luxus oder ein Bonus, sondern die Voraussetzung für erhöhte Produktivität. Weiterbildungen, Trainings und Schulungen lassen sich mit passenden Lösungen für Videokonferenzen, Intranets, eLearning und Remote Engagement online abbilden.

Die richtigen Antworten auf in- und externe Erwartungen

Etablierte Unternehmen, Märkte und Branchen sind durch Digitalisierung und den innovativen Einsatz neuer Modelle und Automatisierung ständigen Veränderungen ausgesetzt. Nur durch die konsequente Weiterentwicklung des bestehenden Angebots und die Einführung disruptiver Technologien sichern Sie Ihre Position.

Dabei kommt es zu einer immer schnelleren Weiterentwicklung. Das immer größere Volumen, die steigende Transparenz und die komplexere Verbreitung von Informationen erfordern, dass Unternehmen souverän eine schnell multidirektionale Kommunikation betreibt. Dabei ist es erforderlich, auch auf eine integrierte in- und externe Zusammenarbeit mit Kunden sowie Partnern zu setzen.

Im „War for Talents“ gewinnen

Der Markt an guten Mitarbeitern wird durch geburtenschwache Jahrgänge immer umkämpfter. Nachrückende Arbeitskräfte wie die „Millenials“ stellen heute andere Ansprüche an einen Arbeitgeber, sind anspruchsvoll hinsichtlich der Gestaltungsmöglichkeiten und dem „Purpose“ Ihrer Tätigkeit und erwarten eine schnelle Verantwortungsübernahme. Unternehmen müssen hier richtig aufgestellt sein und ein nachhaltiges Werteversprechen abgeben können.

Ältere Arbeitskräfte bringen viel Erfahrung und Know-how mit. Sie sind nicht mehr nur als lästiger Kostenfaktor zu betrachten, sondern geben dem Unternehmen Standing in komplizierten Verhandlungen und Projekten. Vermeidbare Fehler werden aufgrund von Erkenntnissen aus früheren Projekten vermieden. In Zusammenarbeit mit Millenials und anderen Gruppen entstehen zudem kreative Lösungen, die einen soliden Hintergrund haben.

Unterschiedlichere Ursprünge, Ausbildungen, Ansätze und Erfahrungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Zünden Sie den Turbo für Ihre Organisationsweiterentwicklung und stellen Sie Ihr Unternehmen zukunftsorientiert auf!

Mit über 150 erfolgreich abgeschlossenen Projekten können wir auf reichhaltige Erfahrung zurückgreifen und auch für Sie die richtige Vorgehensweise bieten. Dabei sind wir in den unterschiedlichsten Branchen zu Hause und kennen alle Zielgruppen, B2B oder B2C, alt oder jung, digital native oder Einsteiger.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, gerne eigene Szenarien sowie Herausforderungen gemeinsam zu diskutieren und Sie im Rahmen unserer Potentialanalyse und strategische Planung – DTPA zu unterstützen. Dabei arbeiten wir gerne mit Ihnen in allen Bereichen von der Ideenentwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung zusammen.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch (gerne auch als Videokonferenz) per eMail unter martin.arnold@dtpa.tech oder per Handy 01573/3706464.