Wir von DTPA stehen für Innovation, Vertrauen, Kultur, Nachhaltigkeit und Empowerment. Wir möchten die Zukunft gestalten, vertrauensvolle Zusammenarbeit leben, unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen und die CO2 Belastung durch Technologie helfen zu reduzieren.

Daher sind wir als DTPA gerne der Microsoft Initiative „Act to Accelerate“ beigetreten. Wir teilen die globale Vision von Microsoft, jede Person und jedes Unternehmen auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.

Wir sind daher bestrebt – wo immer möglich – unseren Beitrag zu den folgenden Themen zu leisten:

Innovation

Wir helfen dabei, die digitale Zukunft Deutschlands zu gestalten, indem wir eng mit dem Mittelstand zusammenarbeiten und eine führende Rolle in der Mobilisierung der Automobil- und Fertigungsindustrie als maßgebliche Wachstumstreiber in Deutschland einnehmen. Zudem unterstützen wir die Start-up-Community mithilfe von Microsoft Azure sowie einem breiten Angebot an relevanten Lösungen.

  • Wir agieren als Veränderer in der deutschen Wirtschaft. Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe dabei, ihre digitale Transformation durch innovative Lösungen und Services voranzutreiben. Wir teilen unser Wissen und gehen mit gutem Beispiel voran.
  • Der deutsche Mittelstand ist einer der größten KMU-Märkte weltweit. Wir agieren als zuverlässiger und innovativer Partner von kleinen, mittleren und großen

Unternehmen. Wir unterstützen sie beim Umstieg in die Cloud als Basis für weitere Innovationen.

  • Die Automobil- und Fertigungsindustrie sind die Wachstumstreiber der deutschen Wirtschaft und einige der weltweit führenden Unternehmen sind in Deutschland angesiedelt. Wir werden diese Unternehmen befähigen, erfolgreicher zu sein, und ihnen dabei helfen, ihren Marktanteil zu erhöhen.
  • Deutschland verfügt über das führende Start-up-Ökosystem in der EU mit der höchsten Risikokapital-Finanzierung und der höchsten Konzentration von Unicorns im Markt. Wir sind bestrebt, ein innovativer Partner für dieses Ökosystem zu sein und sie mit Cloud-Technologie als Basis für ihre Innovationen zu unterstützen.

Vertrauen

Ohne Vertrauen gibt es keine Lizenz zum Handeln. Daher ist es ein Muss, Sicherheit und

Datenschutz an den Anfang jedes projektbezogenen Gesprächs mit Kunden zu stellen. Wir helfen dabei, unsere digitale Zukunft basierend auf einer vertrauenswürdigen Umgebung durch entsprechende Lösungen und Dienstleistungen aufzubauen.

  • Sicherheit und Datenschutz sind Teil unserer DNA – unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden in unsere Lösungen und Dienste zu stärken.
  • Wir ermöglichen es unseren Kunden, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, ohne sich Sorgen um Themen wie Sicherheit und Datenschutz machen zu müssen.
  • Wir agieren als starker Partner für die Digitalisierung der Bildung in Deutschland.
  • Wir begleiten aktiv den Transformationsprozess von Regierungen weg von Silos hin zu Ökosystemen.

Kultur

Wir machen Vielfalt und Inklusion zu einem integralen Bestandteil unserer

Unternehmenswerte. Wir führen integrative Einstellungs- und Beförderungsprozesse sowie praktiken ein, um die Entwicklung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft zu unterstützen. Wir übernehmen soziale Verantwortung, leben vor und klären darüber auf.

Wir stellen sicher, dass wir die Kultur von Microsoft unterstützen indem wir:

  • gewährleisten, dass Führungskräfte ein tiefes Verständnis und Engagement für den Aufbau einer integrativen Kultur in ihrer Organisation haben.
  • Diskriminierung in der Belegschaft durch eine starke Repräsentation auf allen Ebenen bekämpfen, von einzelnen Mitarbeiter*innen bis hin zur Geschäftsleitung.
  • Geschlechterungleichheit in der Belegschaft durch eine starke Vertretung auf allen Ebenen bekämpfen, von einzelnen Mitarbeiter*innen bis hin zur Geschäftsleitung.
  • sicherstellen, dass sich jede*r in der Organisation unabhängig von Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einem anderen relevanten geschützten Status einbezogen fühlt.
  • uns bemühen, barrierefreie Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln, um unsere Mitarbeitenden und Kunden mit Behinderung für eine integrative Zukunft zu befähigen.
  • unseren Mitarbeitenden eindringlich empfehlen das Accessibility Fundamentals Badge zu erwerben.
  • Ein Technologieunternehmen zu sein bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Wir setzen uns für die Teilhabe an der Digitalisierung und soziales Engagement in unserer Gesellschaft ein.

Nachhaltigkeit

Wir glauben an die vielseitigen Möglichkeiten, die Technologie eröffnet, um unseren Planeten zu schützen. Wir unterstützen unsere Kunden und uns gegenseitig bei der Verringerung des CO2-Fußabdrucks, indem wir Partnerschaften und strategische Allianzen mit Unternehmen eingehen, die Nachhaltigkeit in ihre Lösungen integrieren.

Wir stellen sicher, dass wir uns auf Nachhaltigkeit konzentrieren und unseren CO2Fußabdruck reduzieren durch:

  • Lösungen: Ausweitung des Portfolios an Nachhaltigkeitslösungen.
  • Gespräche: Wir streben an, Nachhaltigkeit in alle Gespräche mit Lieferanten und Unternehmenskunden einzubeziehen.
  • Partnerschaften: Einbettung von Nachhaltigkeit in strategische Allianzen.
  • Transparenz: Erhöhung der Transparenz in Bezug auf unseren CO2-Fußabdruck für unsere Dienstleistungen und Angebote.
  • Werkzeuge: Einsatz neuer Mittel, die es den Kunden ermöglichen, ihren CO2Fußabdruck besser zu beobachten und zu verwalten, z. B. mithilfe des Microsoft Emission Impact Dashboard.

 

Empowerment

Wir stellen unsere Kunden mit ihren inviduellen Bedürfnissen immer an die erste Stelle. Wir vereinfachen Prozesse zur Zusammenarbeit, um eine schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gewährleisten zu können. Wir fördern ein tiefes technisches Know-how durch kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden, um als Expert*innen für die neuesten technischen Innovationen wahrgenommen zu werden.

Dies erreichen wir, indem wir:

  • Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
  • aktuelle Prozesse und Wege der Zusammenarbeit evaluieren und ggf. hinsichtlich einer stärkeren Agilität optimieren.
  • alle Gelegenheiten nutzen, um Mitarbeiter*innen mit neuen Fähigkeiten auszustatten und Kunden über die Digital Skills-Initiativen zu informieren.
  • sicherstellen, dass Ausbildungswege gefördert werden durch:
    • Überprüfen der Mindestanforderungen bei den Auswahlkriterien für Positionen für Berufseinsteiger – insbesondere hinsichtlich der Frage, ob tatsächlich ein Abschluss erforderlich ist oder nicht.
    • Ein starkes Bemühen, mindestens einen Auszubildenden in einem der Programme auszubilden, die von Microsofts Apprenticeship Learning Partners angeboten werden.
    • Anstrengungen, junge Menschen über digitale Berufe zu informieren, z. B. die Möglichkeit für ehemalige Auszubildende, Schulen und Hochschulen zu besuchen, oder durch das Angebot von Praktikumsplätzen.

Weitere Informationen zum Partner Pledge finden Sie auf der Website Partner Pledge „Act to Accelertate“ oder im Act to Accelerate Sway

 

Legen Sie mit uns bereits heute den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Jahrelange Erfahrung in der Beratung, Umsetzung und Begleitung sowie mehr als 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte geben Ihnen die Sicherheit mit uns den richtigen Partner zu wählen.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns (gerne auch als Videokonferenz). Sie erreichen uns per eMail unter martin.arnold@dtpa.tech oder per Telefon 02236/322001. Gerne können Sie auch Martin Arnold direkt auf dem Handy 01573/3706464 kontaktieren.