Wenn Mitarbeiter erfolgreich sind, florieren Unternehmen. Microsoft Viva, die erste integrierte Plattform für Mitarbeitererlebnisse im Zeitalter der hybriden Arbeitswelt, wurde nach diesem Ethos entwickelt. Sie bringt Verbindung, Zweck, Einblick und Wachstum in den Arbeitsfluss, um Menschen und Teams zu befähigen, ihr Bestes zu geben.

Microsoft kündigt nun die Erweiterung von Microsoft Viva mit neuen Anwendungen und Diensten an, die Mitarbeiter befähigen und motivieren, in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld sinnvolle Arbeit zu leisten.

 

Das Produktivitäts-Paradoxon: Misstrauen versus echter Leistung – Befähigen Sie Manager und Teams, Klarheit zu schaffen

 

Das sogenannte Produktivitäts-Paradoxon ist weit verbreitet: Daten des Work-Trend-Indexes zeigen, dass 87 Prozent der Mitarbeiter angeben, produktiv zu sein, aber nur 12 Prozent der Führungskräfte sagen, dass sie davon überzeugt sind, dass ihre Mitarbeiter bei der Hybridarbeit produktiv sind. Anstatt sich Sorgen zu machen, ob ihre Mitarbeiter genug arbeiten, müssen Führungskräfte Klarheit darüber schaffen, welche Arbeit am wichtigsten ist – und darauf hören, was ihre Mitarbeiter brauchen, um die größte Wirkung zu erzielen. Microsoft Viva hilft Managern und Teams, durch bessere Zielsetzung Klarheit zu schaffen.

 

Stellen Sie effektive Fragen in Viva Pulse mit einer forschungsgestützten Fragenbibliothek, die den Teamerfolg fördert.

 

Mehr als die Hälfte der Unternehmen holen nur selten, wenn überhaupt, Feedback zu den Erfahrungen ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit ein. Feedback ist ein wichtiges Signal, das dabei helfen kann, Probleme zu erkennen, bevor sie eine Schwelle erreichen, die Unternehmen Talent, Zeit und Geld kosten kann.

 

Nun erscheint Viva Pulse, eine neue App, die es Managern und Teamleitern ermöglicht, regelmäßiges und vertrauliches Feedback zu den Erfahrungen ihres Teams einzuholen, direkt während der Arbeit in Teams. Mit intelligenten Vorlagen, forschungsgestützten Fragen und Analysen ermöglicht Viva Pulse den Teams, ihre Stimme zu nutzen, um den Managern zu zeigen, was gut funktioniert und worauf sie sich konzentrieren sollten. Viva Pulse liefert auch Lern- und Handlungsvorschläge zu relevanten Themen, die es Managern leicht machen, auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen.

 

Microsoft Amplify und die neue Leadership Corner

Seit der Umstellung auf hybride Arbeitsformen geben 68 Prozent der Führungskräfte an, dass der Zusammenhalt im Team eine Herausforderung ist, während 51 Prozent der Mitarbeiter sagen, dass die Beziehungen außerhalb ihrer unmittelbaren Arbeitsgruppe schwächer sind. Für Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, dieses verlorene soziale Kapital wieder aufzubauen – Führungskräfte müssen eine konsistente Kommunikation und Verbindung ermöglichen, unabhängig davon, wo die Mitarbeiter arbeiten.

 

Microsoft Viva sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter informiert, einbezogen und inspiriert werden, und zwar durch Mitarbeiterkommunikation und Communities, die die Menschen einbinden, egal wo sie arbeiten. Führungsteams können den Dialog fördern und Diskussionen innerhalb der Leadership Corner leiten.

 

Um eine effektive Kommunikation in großem Umfang zu unterstützen, erscheint Viva Amplify, eine neue App, mit der Mitarbeiter-Kommunikationsteams und Führungskräfte ihre Botschaft verstärken und ihre Mitarbeiter motivieren können.

 

Viele interessante Neuerungen, die helfen, anstehende Herausforderungen zu meistern und eine motivierte Mannschaft aufzustellen. Gerne unterstützen wir Sie hier mit unserer umfangreichen Erfahrung.

 

Microsoft Work-Trend-Index 2022: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/great-expectations-making-hybrid-work-work

Weitere Informationen finden Sie hier: https://dtpa.tech/viva-workshop/