Weiterbildung und Teambuilding

Die neuste Technologie oder bahnbrechende Innovationen bedeuten nichts, wenn Sie nicht ihre Kollegen und Mitarbeiter auf dem Weg mitnehmen.

Unsicherheit in der Belegschaft entsteht häufig dann, wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, neuen Anforderungen nicht gewachsen zu sein. Change Management und digitale Transformation erfordern eine Digitalkultur, die Ängste ernst nimmt und lebenslanges Lernen fördert. Wir beziehen Mitarbeiter aktiv ein, nutzen ihre Ideen, entwickeln Lösungen gemeinsam mit ihnen und bereiten sie auf Neuerungen behutsam vor.

Jahrelange Erfahrung

ermöglicht uns höchste Qualität bei der Konzeption und Umsetzung individueller Weiterbildungskonzepte. Wir planen und organisieren mit Ihnen spezifische Konzepte, passgenau auf Ihre Situation und das angestrebte Ziel.

Wenn Sie mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens einmalig oder regelmäßig zu bestimmten Themen weiterentwickeln wollen, dann sind wir Ihr richtiger Partner. Denn wir bieten Ihnen das passende Weiterbildungskonzept und vermitteln so Ihren Mitarbeitern das entscheidende Know-how.

Ob vor Ort oder online,

im Einzelunterricht in kleinen Gruppen oder gleich das ganze Unternehmen – wir haben immer eine passende Antwort.

Über unsere IT-Infrastruktur können wir Präsenz und Onlinetrainings mit bis zu 250 Teilnehmern umsetzen und greifen dabei auf modernste Technik und Methoden zum Vorteil Ihrer Mitarbeiter zurück.

Aber auch Teambuilding zum Erhalt oder zur Steigerung der Motivation und Produktivität hat gerade heute seine Berechtigung.

Während inzwischen Remote arbeiten das „New Normal“ ist und viele Mitarbeiter damit umgehen können, leidet das Teamwork aufgrund fehlender sozialer Kontakte. Wie lässt sich emotionale Verbindung in einem Team auch aus dem Homeoffice herstellen?

In kleinen Gruppen sind „Präsenz“-Teambuildings möglich,

aber auch Onlineevents oder Webinars, die zentral gesteuert viele Einzelpersonen oder kleine Gruppen an verschiedenen Orten zusammenbringen, sind eine Möglichkeit. So können die neue Strategie, das neue Geschäftsjahr, aber auch das „Wir-Gefühl“ gestärkt werden – und dies sogar kostengünstiger und effektiver als mit herkömmlichen Präsenzevents.